Förmånsbil - Vad är det och hur fungerar det?
Att ha tillgång till en förmånsbil via arbetsgivaren kan vara en attraktiv förmån, men det är viktigt att förstå exakt vad det innebär. Här går vi igenom frågan tjänstebil vs förmånsbil, vilka skattemässiga konsekvenser det kan ha och mer.
Vad är en förmånsbil?
Förmånsbil är en bil som arbetsgivaren äger eller leasar och som även får användas privat av den anställde. Detta räknas som en skattepliktig förmån och beskattas därefter.
Tjänstebil vs förmånsbil – vad är skillnaden?
Begreppen tjänstebil och förmånsbil används ofta synonymt, men det finns en avgörande skillnad mellan dem:
- Förmånsbil: En bil som arbetsgivaren tillhandahåller och som även får användas för privata resor. Eftersom det är en förmån räknas det som en del av lönen och beskattas enligt Skatteverkets regler.
- Tjänstebil: En bil som endast används i tjänsten och inte för privat bruk. Exempelvis används den av säljare, hantverkare eller andra yrkesgrupper där bilen är ett nödvändigt arbetsredskap. Eftersom den inte nyttjas privat beskattas inte den anställde för bilen.
Hur beskattas en förmånsbil?
Skatten på en förmånsbil baseras på bilens förmånsvärde, vilket beräknas utifrån:
- Nybilspriset (inklusive extrautrustning)
- Räntesats och prisbasbelopp
- Eventuella miljöförmåner
Förmånsvärdet läggs ovanpå lönen och beskattas som inkomst. Arbetsgivaren betalar dessutom sociala avgifter på förmånen. Anställda kan minska förmånsvärdet om bilen används mer än 3000 mil per år i tjänsten, vilket kan göra det mer fördelaktigt.
Lön istället för förmånsbil – är det bättre?
Många anställda ställs inför valet mellan att ta ut en bil eller att få högre lön. Att ta ut lön istället för förmånsbil kan vara fördelaktigt, men vad som är mest ekonomiskt fördelaktigt beror på flera faktorer:
Fördelar med att välja förmånsbil
- Ingen initial kontantinsats
- Arbetsgivaren står ofta för service, försäkring och ibland även drivmedel
- Enklare administration då allt sköts via företaget
Fördelar med att ta ut lön istället
- Mer flexibilitet att själv välja och äga en bil
- Ingen påverkan på andra inkomster, exempelvis sjukpenning och pension
- Möjlighet att välja en mer kostnadseffektiv bil privat
Valet mellan bil och högre lön bör grundas på individuella behov. För en person som ändå planerar att ha en bil kan förmånsbil vara fördelaktigt, medan någon som hellre sparar eller investerar pengarna kan gynnas av att ta ut lön istället.
Vad är drivmedelsförmån?
En annan typ av förmån relaterad till bilen är så kallad drivmedelsförmån. Detta innebär att arbetsgivaren erbjuder en anställd förmånen att tanka bilen via ett företagskort eller att ladda sin elbil på arbetsplatsen.
Den del av drivmedlet som används för privata resor betraktas dock som en skattepliktig förmån och den anställde behöver betala skatt på denna del. För att undvika missförstånd och säkerställa korrekt beskattning är det därför viktigt att föra en noggrann körjournal som skiljer på tjänsteresor och privatresor.
Är en förmånsbil alltid en bra lösning?
Förmånsbil är en populär lösning för många företag och anställda, men det finns situationer där det kan vara mindre gynnsamt. För den som kör väldigt lite privat eller har möjlighet att välja en billigare bil privat kan det bli mer ekonomiskt att köpa en egen bil. Dessutom förändras skattereglerna regelbundet, vilket kan påverka kostnaden för förmånsbilar över tid.
Att noggrant räkna på kostnaderna och jämföra alternativet med en privat bil kan vara avgörande för att göra det mest lönsamma valet. Oavsett om man väljer en bil som förmån eller högre lön istället är det viktigt att förstå de ekonomiska konsekvenserna av beslutet.
Lär dig mer om vilka regler som gäller för företag genom att läsa vår sida om affärsjuridik.